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海南上投健康產業發展有限公司2019年 第一次公開招聘工作實施方案

發布時間:2019.09.20 發布:上投實業 瀏覽:62

 海南上投健康產業發展有限公司以下簡稱“海南上投”是上饒投資控股集團有限公司的全資子公司,注冊資本10億元。公司主要職責是:對健康咨詢,營養健康咨詢,養生保健服務,旅游項目開發,其他游覽景區管理,中醫學中藥學研究服務,農業種植采摘觀光,現代農業,房地產開發經營,國際貿易、醫藥及醫療器材代理服務,健康養老服務,醫學研究和試驗發展等進行投資。為充實各部門相應崗位的人才隊伍,推進團隊職業化發展和專業化建設,公司擬招募一批具備專業知識技能的優秀人才。為確保相關工作順利開展,經海南上投公司研究通過,特制定以下方案:

    一、招聘原則

  堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準,采取公開招聘的方式進行。

 二、招聘計劃

根據公司隊伍建設的需要,經報上投集團審議并由國資委批復同意,原定計劃招聘5人,根據實際工作需求,本次招聘2人,招聘工作由海南上投自行組織實施,招聘結束后向上投集團報備招聘結果。

   三、招聘條件

(一)遵紀守法,品行端正;
(二)具備招聘崗位所需資格條件;

(三)身體健康,誠實守信,無違法違紀違規等不良記錄。

   四、招聘職位

為進一步充實各部門相應崗位的人才隊伍,公司現向社會公開招募2名工作人員。招聘職位表如下:

崗位名稱

人數

學歷要求

資格要求

專業要求

工作經驗要求

綜合

文秘

1

全日制本科及以上

在三亞本地有一定的人脈關系,能夠迅速開展工作;性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及協調能力;有責任心,能夠承受較強的工作壓力;有大健康養老產業工作經驗,業績突出者優先;形象氣質佳,年齡35周歲以下(有條件優秀者可適當放寬),能適應長期在三亞工作,待遇從優。

 

文秘、財經會計、經濟管理、行政管理等相關專業

5年及以上工作經驗

工作人員(兼駕駛員)

1

全日制大專及以上

具有C1駕照,男性,年齡20—25周歲(有條件優秀者可適當放寬);盡心盡責;有良好的心理素質及過硬的職業道德,有較高的思想政治覺悟,有較強的事業心、責任感,服從管理,遵章守紀,服務熱情,愛崗敬業,身體健康。退伍軍人優先;能適應長期在三亞工作。

 

文秘、財經會計、經濟管理、行政管理等相關專業

有工作經驗者優先


五、公開招聘程序

公開招聘工作主要包括:準備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、發布信息、組織審查、實施面試等。招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、聘用的步驟進行。

1、發布公告

2019年9月中旬,在實業集團公司門戶網、企業公眾號等網站發布招聘信息。

2、報名和資格初審

(1)報名時間:2019年9月23日至2019年9月26日

(2)報名方式:應聘人員從網站上下載《海南上投健康產業發展有限公司公開招聘報名表》,如實填寫后發送電子郵件至:258605673@qq.com,并附上本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書等相關資料(所有電子材料制成一個PDF或Word文檔),發送郵件主題請注明“XX同志應聘XX崗位報名材料”。

聯系電話:0793-8090895。

(3)資格審查和簡歷篩選: 報名結束,公司將對應聘人員進行資格審核,通過后方可參加面試,應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。審查結果于報名結束后1個工作日內以電子郵件或電話方式進行回復,并通知面試時間。

3、 面試

公司成立公開招聘面試工作小組,采取直接面試的方式進行。

1、入闈面試人員:在各招聘崗位報名者中,經擇優篩選后,按不低于招聘崗位3:1的比例確定入闈面試人員。

2、面試方式:結構化面試,內容包括自我稱述和回答評委提問,時長每人8分鐘,滿分100分。

3、錄取

公司綜合應聘人員工作經驗與面試成績后,召開會議集體研究,擇優錄取各個崗位的工作人員。

為保證錄用人員的質量,公司可視最終考試成績酌情取消部分招聘崗位。

4、體檢

  聘用人選在指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。應聘人員體檢費用公司統一承擔。應聘人員未按規定時間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其應聘資格。

5. 背景調查

對體檢合格人員進行背景調查,主要了解政治素質、思想品德、遵紀守法、個人征信等方面的情況,不符合招聘條件者不予錄用,如造成缺額依據實際情況酌情遞補。

6、聘用

背景調查合格人員,公司在2019年10月上旬與其進行溝通,以確認是否有異常變化,是否能來公司報到,以便公司統一安排上崗時間(具體時間待定)。人員正式到崗后,簽訂聘用合同、辦理聘用手續等。根據公司人員聘用制度的有關規定,試用期為3個月,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員的待遇依照上投集團有關規定,參照海南三亞的工資標準每人每月給予特區津貼2000元。

7、紀律和監督

本次公開招聘工作實行回避制度。公開招聘工作中發現違紀違規行為的認定與處理。將進行嚴肅處理,工作人員在資格審查工作中出現問題的,將追究責任。為確保本次招聘工作公平、公正進行,對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發現應聘人員弄虛作假的,均取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以辭退。

 

海南上投招聘人才報名表(1).doc

 

                   海南上投健康產業發展有限公司                                                  

                           2019年9月20日


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